ETS Analisis dan Perancangan Sistem Informasi (E)
Nama : Ryan Abinugraha NRP : 5025211178 Soal 6. Dalam aplikasi HRD , apa saja yang menjadi kebutuhan aplikasi sistem informasinya? Aplikasi Human Resource Development (HRD) adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola informasi yang berkaitan dengan sumber daya manusia organisasi. Beberapa persyaratan aplikasi sistem informasi HRD yang biasa diminta oleh organisasi adalah sebagai berikut: Manajemen Kinerja Karyawan Aplikasi HRD harus mampu memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan, memberikan umpan balik terhadap kinerja karyawan, serta membantu mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Manajemen Penggajian Aplikasi HRD harus mampu mengelola penggajian karyawan, seperti perhitungan gaji, pemrosesan penggajian, dan pembayaran gaji. Manajemen Absensi Aplikasi HRD harus mampu memantau dan mengelola absensi karyawan, seperti absensi harian, absensi bulanan, serta cuti dan izin karyawan. 7. Sebutkan dan jelaskan secara sing...